Passo a passo para criar um currículo

O currículo, ou curriculum vitae, é um documento essencial para se candidatar a uma vaga de emprego, funcionando como um cartão de visitas profissional. Ele permite que o recrutador tenha uma visão clara sobre a experiência, habilidades e formação do candidato, facilitando a avaliação de sua adequação à vaga.

Atualmente, fatores como experiência profissional, formação acadêmica e competências técnicas e comportamentais são analisados com rigor. Além disso, o "fit cultural" – ou seja, o alinhamento dos valores e comportamentos do candidato com a cultura da empresa – tornou-se um dos principais critérios na seleção de candidatos. Um estudo recente mostrou que 52% dos profissionais de RH consideram esse fator crucial no processo de contratação.

Tendências recentes na criação de currículos

Com a evolução das ferramentas de criação de currículos, como geradores automáticos, é possível observar tendências claras sobre como os candidatos estão se apresentando no mercado de trabalho:

• Número de habilidades: Em média, os currículos listam cerca de 4 habilidades essenciais.
• Experiência profissional: 36% dos candidatos têm menos de um ano de experiência, e apenas 10% estão na faixa de um a dois anos de atuação.
• Extensão do currículo: A maioria dos currículos possui entre 100 e 300 palavras, sendo mais eficiente focar nas informações mais relevantes e objetivas.

Estrutura ideal para um currículo profissional

Para garantir que seu currículo seja atrativo aos olhos do recrutador, é essencial seguir uma estrutura lógica e organizada. Abaixo, seguem dicas de formatação e de organização por seções.

1. Formatação

A formatação é o primeiro aspecto visual que o recrutador perceberá, e ela deve ser clara e objetiva. Algumas dicas incluem:

• Fonte: Escolha uma fonte profissional, de fácil leitura.
• Espaçamento: Utilize espaçamento de linha de 1,15.
• Seções bem demarcadas: As seções do currículo devem ser separadas de forma clara, com títulos que se destaquem.
• Margens uniformes: Garanta que as margens sejam iguais em todos os lados.
• Formato do arquivo: Salve o currículo em PDF, a menos que a vaga solicite outro formato, como Word.

2. Cabeçalho

O cabeçalho do currículo é simples, mas fundamental. Deve conter:

• Nome completo
• Título profissional
• Informações de contato (telefone, e-mail e LinkedIn)

Evite incluir: números de documentos pessoais (RG, CPF), endereço completo ou foto, a menos que a vaga exija.

3. Experiência profissional

Essa é uma das seções mais importantes. Cada trabalho deve ser listado de forma clara, incluindo:

• Título da posição
• Nome da empresa
• Datas de início e término
• Descrição das atividades e, principalmente, das conquistas.

Dica importante: Não liste apenas responsabilidades, mas conquistas que demonstrem seu sucesso na posição. Exemplo:

Correto: "Obtive 87% de satisfação dos superiores na pesquisa interna."
Errado: "Responsável por auxiliar os médicos."

4. Formação acadêmica

A educação deve ser mencionada de acordo com sua relevância para o cargo. Candidatos em início de carreira podem detalhar mais sobre seus cursos e matérias. Já profissionais com mais experiência podem focar apenas na formação mais alta e relevante.

5. Habilidades

Liste entre 5 e 10 habilidades importantes, focando em competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills), que estejam alinhadas à vaga.

6. Informações adicionais

Nessa seção, inclua detalhes extras como idiomas, trabalhos voluntários, certificados ou cursos que sejam pertinentes à vaga.

7. Resumo profissional ou objetivo

No final do currículo, faça um pequeno resumo que combine as informações mais importantes, como habilidades e conquistas. Essa é a primeira parte que o recrutador lê, então capriche nesse parágrafo!

Conclusão

Um currículo bem estruturado e objetivo pode ser o diferencial no processo seletivo. Lembre-se de adaptar seu currículo para cada vaga, destacando as experiências e competências mais relevantes.

Agora que já sabemos todas as técnicas para a criação de um currículo, mas "meter a mão na massa". Vamos utilizar o Google Documentos para a criação de um currículo. Essa atividade vai valer ponto,.